Суть и содержание инновационных конфликтов

17.07.2012 | Видео

1. Предконфликтная ситуация.

Ни один инновационный конфликт не возникает мгновенно. Эмоциональное напряжение, раздражение и злость обыкновенно накапливаются в течение некого времени, предконфликтная стадия время от времени затягивается столько же, что забывается первопричина столкновения.
Предконфликтная стадия - это период, в который конфликтующие стороны оценивают свои ресурсы, до того как решиться на агрессивные деяния либо отступать.
Изначально любая из конфликтующих сторон ищет оковы заслуги целей избежания фрустрации без воздействия на соперника. Этот момент в предконфликтной стадии именуется идентификацией.
Предконфликтная стадия характерна также формированием каждой из конфликтующих сторон стратегии либо даже нескольких стратегий.

2. Конкретно конфликт.

Эта стадия характеризуется, сначала, наличием инцидента, т.е. Социальных действий, направленных на изменение поведения противника. Это активная, деятельная часть конфликта.
Деяния, составляющие инцидент, могут быть различными. Их можно поделить на две группы, любая из которых имеет в собственной базе специфическое поведение людей.
К первой группе относятся деяния соперников в конфликте, носящем открытый нрав. (Словесные прения, экономические санкции, физическое воздействие, политическая борьба и т.п.)
Ко 2-ой группе относятся скрытные деяния соперников в конфликте. Главным видом деяния в укрытом внутреннем конфликте является рефлексивное управление. Это метод управления, когда основания для принятия решения передаются одним из действующих лиц другому. Один из соперников пробует передать и внедрить в сознание другого такую информацию, которая заставляет этого другого действовать так, как выгодно тому, кто передал данную информацию.

3. Разрешение конфликта.

Наружным признаком разрешения конфликта сможет служить окончание инцидента. Конкретно окончание, а не временное прекращение. Устранение, прекращение инцидента - необходимое, но недостаточное условие погашения конфликта. Нередко, прекратив активное конфликтное содействие, люди продолжают переживать фрустрирующее состояние, находить его причину. И тогда угаснувший было конфликт, вспыхивает вновь.
Разрешение общественного конфликта возможно только при изменении конфликтной ситуации. Это изменение сможет принимать разные формы. Но более действенным изменением конфликтной ситуации, позволяющим погасить конфликт, считается устранение обстоятельств конфликта.
Возможно также разрешение общественного конфликта методом изменения требований одной из сторон: соперник идет на уступки и изменяет цели собственного поведения в конфликте.
Конфликты могут принимать самую разную форму - от простой ссоры 2-ух людей до крупного военного либо политического столкновения с участием миллионов. Всем конфликтам присущи четыре главных параметра:

- предпосылки конфликта;
- острота конфликта;
- длительность конфликта;
- последствия конфликта.

Рекомендуем: ремонт квартир под ключ в Минске от https://tvoi-master.by.

Психология человека :: На данный момент читаем это - "Суть и содержание инновационных конфликтов"

  • Этапы протекания инновационного конфликта
  • Методы разрешения конфликтов
  • Предпосылки инновационного конфликта
  • Конфликтные процессы
  • Понятие конфликта
  • ПРОБЛЕМА ЛИЧНОСТИ В СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ
  • Психическая черта игр, в которые играют люди
  • Социальные стереотипы
  • Формирование ценностных ориентаций
  • Виды внимания
  • Воздействие конфликтов на развитие малыша
  • Волевая готовность к школьному обучению
  • Характеристики и функции внимания
  • СХЕМЫ ДЕЙСТВИЯ И УСВОЕНИЕ ЯЗЫКА
  • ТРАНСАКЦИОННЫЙ АНАЛИЗ Э.БЕРНА
  • Понятие инновации
  • Методы психической корректировки
  • Ситуации, вызывающие психологическую напряжённость
  • Лечение нарушений сна в позднем возрасте
  • Формирование нравственных отношений в игре


  • Конфликтные процессы
  • Воздействие напряжённости на деятельность
  • Понятие "психическая напряжённость"
  • Правила деловой переписки. Стандартные фразы и выражения деловых писем
  • Этика делового общения
  • Методы психической корректировки
  • Личностная направленность спеца психолога
  • Социальные стереотипы
  • Описание опросника Я.Стреляу
  • Депрессия
  • Цветология: цвет и нрав
  • Подведение итогов переговоров
  • Методы ведения переговоров
  • Подготовка и порядок ведения переговоров
  • Виды ценностей
  • Источники ценностных представлений
  • Роль, эмоций в жизни человека
  • Разнообразие чувственных явлений
  • Природа эмоций. Теории эмоций
  • Мир явлений, изучаемых психической наукой
  • Понятие конфликта
  • Мотивы человека и состояния напряжённости
  • Донаучная психология
  • История возникновения тестов ума
  • СХЕМЫ ДЕЙСТВИЯ И УСВОЕНИЕ ЯЗЫКА
  • Элементы психотерапии
  • Формирование ценностных ориентаций
  • Ценности человека
  • ПРЕДСТАВЛЕНИЕ (В ПСИХОЛОГИИ)
  • Психология и естествознание
  • Архетип коллективного безотчетного
  • Структура личности
  • Личность - общение и формирование
  • СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ ПРОБЛЕМА ЛИЧНОСТИ В СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ Роль родителей в развитии малыша Индивидуальности детской психики