Конфликтные процессы

17.07.2012 | Видео

Конфликтные процессы мало кто одобряет, но практически все в их участвуют. Ежели в конкурентных процессах соперники ординарно пытаются опередить друг дружку, быть наилучше, то при конфликте делаются попытки навязать противнику свою волю, поменять его поведение либо даже вообщем убрать его. В связи с сиим, под конфликтом понимают попытку заслуги вознаграждения, методом подчинения, навязывания собственной воли, удаления либо даже уничтожения противника, стремящегося достигнуть такого же вознаграждения.
Отдельные убийства либо целая битва, угрозы, воззвание к закону для воздействия на противника, разработке коалиций для объединения усилий в борьбе - это всего только некие проявления инновационных конфликтов.
Во почти всех вариантах крайних проявлений инновационных конфликтов их результатом становится полное уничтожение противника (к примеру, Рим уничтожил Карфаген либо американские переселенцы фактически перебили некие племена североамериканских индейцев, враждующих с ними). В конфликтах с наименее насильственной формой основная цель враждующих сторон состоит в отстранении противников от эффективной конкуренции методом ограничения их ресурсов, свободы маневра, в снижении их статуса либо престижа. К примеру, конфликт управляющего с исполнителями в случае победы последних сможет привести к понижению управляющего в должности, ограничению его прав по отношению к подчиненным, падению престижа и, в конце концов, к его уходу из коллектива.
Конфликты меж индивидумами почаще всего базированны на эмоциях и личной неприязни, в то время как межгрупповой конфликт обыкновенно носит безликий нрав, хотя возможны и вспышки личной неприязни.
Возникший конфликтный процесс тяжело остановить. Это разъясняется тем, что конфликт имеет кумулятивную природу, т.е. Каждое агрессивное действие приводит к ответному действию либо возмездию, при этом наиболее сильному, чем первоначальное.
Конфликт обостряется и обхватывает все больше людей. Простая обида сможет, в конечном счете, привести к проявлению жестокости в отношении собственных противников. Жестокость в социальном конфликте время от времени ошибочно приписывается садизму и природным задаткам людей, но почаще всего ее совершают обычные люди, попавшие в экстраординарные ситуации. Конфликтные процессы могут заставить людей играться роли, в которых они должны быть жестокими. Так, солдаты (обычно, обычные молодые люди) на территории противника не щадят мирное население, либо в ходе межнациональной вражды обычные мирные жители могут совершать крайне жестокие поступки.
Трудности, возникающие при гашении и локализации конфликтов, требуют тщательного анализа всего конфликта, установления его вероятных обстоятельств и последствий.

Рекомендуем: дизайнерская отделка квартир под ключ в Минске от "Твой Мастер".

Психология человека :: На данный момент читаем это - "Конфликтные процессы"

  • Суть и содержание инновационных конфликтов
  • Предпосылки инновационного конфликта
  • Этапы протекания инновационного конфликта
  • Методы разрешения конфликтов
  • Понятие конфликта
  • Источники ценностных представлений
  • Защитные механизмы личности
  • Психическая черта игр, в которые играют люди
  • ПРОБЛЕМА ЛИЧНОСТИ В СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ
  • Природа эмоций. Теории эмоций
  • Специфические возрастные изменения сна
  • Формирование ценностных ориентаций
  • Общее понятие о внимании
  • Социальные стереотипы
  • Ситуации, вызывающие психологическую напряжённость
  • Неврастения у малышей
  • Характеристики и функции внимания
  • Лечение нарушений сна в позднем возрасте
  • Депрессия
  • Ценности человека


  • Конфликтные процессы
  • Воздействие напряжённости на деятельность
  • Понятие "психическая напряжённость"
  • Правила деловой переписки. Стандартные фразы и выражения деловых писем
  • Этика делового общения
  • Методы психической корректировки
  • Личностная направленность спеца психолога
  • Социальные стереотипы
  • Описание опросника Я.Стреляу
  • Депрессия
  • Цветология: цвет и нрав
  • Подведение итогов переговоров
  • Методы ведения переговоров
  • Подготовка и порядок ведения переговоров
  • Виды ценностей
  • Источники ценностных представлений
  • Роль, эмоций в жизни человека
  • Разнообразие чувственных явлений
  • Природа эмоций. Теории эмоций
  • Мир явлений, изучаемых психической наукой
  • Понятие конфликта
  • Мотивы человека и состояния напряжённости
  • Донаучная психология
  • История возникновения тестов ума
  • СХЕМЫ ДЕЙСТВИЯ И УСВОЕНИЕ ЯЗЫКА
  • Элементы психотерапии
  • Формирование ценностных ориентаций
  • Ценности человека
  • ПРЕДСТАВЛЕНИЕ (В ПСИХОЛОГИИ)
  • Психология и естествознание
  • Архетип коллективного безотчетного
  • Структура личности
  • Личность - общение и формирование
  • СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ ПРОБЛЕМА ЛИЧНОСТИ В СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ Роль родителей в развитии малыша Индивидуальности детской психики